給料の未払いを理由に退職したいのですが、 社長と連絡が取れず、社長の連絡先には 退職の連絡は送り済みです。

Question

給料の未払いを理由に退職したいのですが、
社長と連絡が取れず、社長の連絡先には
退職の連絡は送り済みです。この場合相手からの連絡はなくても退職をする意思をしてしているので退職する手続きなど行っても良いのでしょうか？
また退職の手続きなど書類とかはこのまま受け取れますか？受け取れない場合他にどうやって手続きなど取ればいいでしょうか、
わかりにくくすみません、、

Answer 1

給料の未払いを理由に退職を希望されているようですね。社長と連絡が取れず、退職の意思を伝えても返事がない場合でも、一定期間経過後は自動的に退職が成立する場合があります。

具体的な手続きとしては、以下のようなことが考えられます。

・退職届を書面で提出する(内容証明郵便などで送付履歴を残す)
・一定期間(通常2週間程度)経過後、自動的に退職が成立したと見なせる
・退職後は、雇用保険の手続きや年金手続きなどを行う

書類の受け取りについては、会社に直接受け取りに行くか、郵送で送付を求めるのが一般的です。応じてくれない場合は、労働基準監督署に相談するのが賢明でしょう。

未払い給与の請求については、退職後に改めて請求する必要があります。会社側が支払わない場合は、労働審判や民事訴訟を検討する必要があります。

手続きは複雑な場合がありますので、労働組合や労働相談窓口に相談されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

退職の意思を示しているので、手続きを進めることは可能です。まず、退職届を内容証明郵便で会社に送付し、正式に退職の意思を伝えましょう。書類の受け取りについては、会社の事務担当者や人事部に連絡を取って確認してください。もし書類が受け取れない場合は、労働基準監督署に相談し、未払い賃金の立替払制度を利用することも検討できます。また、弁護士や労働組合に相談することも有効です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1095856145
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1219416047
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1417297014
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12215085697
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13303091133

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