姉が保育園で勤務しているんですが、休憩時間がほぼないみたいです。 休憩を取れるタイミングはあるみたいです。例えば園…

Question

姉が保育園で勤務しているんですが、休憩時間がほぼないみたいです。

休憩を取れるタイミングはあるみたいです。例えば園児がお昼寝している時間、だいたい１時間。でもそういう時間に職員会議、みんなで草引き、みんなで運動会の道具作りなどが入り、たまにしか休憩とれないみたいです。とれても２０分～３０分とか。

ただ定時には帰れるので「まあいいか」と不満を押し殺しているみたいです。

「休憩時間が欲しいんですが…」と上に訴える人はいるみたいですが、園長先生は「うちは人手不足だからなかなか休憩時間はねえ」「そのかわり基本、残業はないからね」と言われているので、姉も何も言えないみたいです。

でもこれってアウトですよね？

姉は労基にチクりたいみたいですが「労基に言ってもバレそう」と言っています。姉は会うたびにいつも「仕事しんどい」と休憩時間に対する不満言っていてかわいそうです。休憩時間ないなんて時代遅れな気がします。

・福祉系なら休憩時間６０分ないのはあるあるなんですか？

・労基にチクったらバレますか？

詳しい方、経験者、アドバイスください。

Answer 1

労基に相談室があります。バレないので相談しましょう。
大きな駅ビルなどに行きやすいところにもあったりします。

ただ、日本の中小企業ではごく普通に行われている違反なので、動くことは先ず無いです。

有給休暇の取り方、給与体系等、若い人はそんなものなのかと容認している違反がゴロゴロある事が多いです。

いろいろチェックしてみましょう！

親族が比較的大きな保育園や支援施設でパートしてますが、給与体系が勝手に変えられたり、有給が自由に取れないと社内規定をプリントして相談に行ったらなかなか巧妙ですねとコピーを撮ったそうです。