退職代行モームリのサイトを見てて思ったことがあります。 自分も違う退職代行ですが利用したことがあります。 実績の…

Question

退職代行モームリのサイトを見てて思ったことがあります。

自分も違う退職代行ですが利用したことがあります。
実績のとこを見ると変な店長や経営者が多い気がします。自分もですが、労働基準法を知らない人が多い気がしてこんなとこで働きたくないなという印象です。

世の中の経営者って変な人ばかりなのでしょうか？？
今転職活動してて求人票だけでは分からないことが多いのである意味怖いです。

Answer 1

世の中ブラック企業だらけですから泣き寝入りせず法的に訴えたり改善していくしかないです！

法律を知らないから使用者つまり経営者にいいようにこき使われるのです！だからブラック企業が横行するのです！法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

よってブラック企業には泣き寝入りせず法的には訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます

改善するには労働組合をつくるしかないです！

労働組合は二人からつくることができます！

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

ビジネスにおいて、大なり小なり汚いことをしないと儲けることはできません。これは大原則です。
「お客様のため」と言いながら利益率の高い商材を売る。「セール」と偽って在庫処分する。
このように客を騙して利益を得る話ばかりが思い浮かびますが、実際は従業員に不利な環境で働かせて人件費を浮かせたりと必要コストを無理やり削るのが殆どです。

労働基準法を知らないのではなく、あえて守らず少しでも利益を産む。これがある意味経営者としての最低条件です。
お客様のため、人のためを考えている事業は必ず成功しません。強いて言えば常連しか来ない町中華くらいしか存続し得ないのです。