人材派遣会社に無期雇用派遣で働いているのですが、派遣先切り替えの際に次の派遣先が決まるまでの間1ヶ月ほど待機期間が生まれ…

Question

人材派遣会社に無期雇用派遣で働いているのですが、派遣先切り替えの際に次の派遣先が決まるまでの間1ヶ月ほど待機期間が生まれてしまい、その後他で正社員採用が決まり、退職することになりました。入社直後の待機期間は最低限のお給料が支払われていたのですが今回の待機期間は明細を確認したところ無給になっていました。
入社直後と同じ対応がなされないのはおかしいと思うのですが会社に連絡して良いものでしょうか…？

Answer 1

無期雇用の待機期間は、次も同じ派遣会社から派遣先にいく事が前提です。
次の派遣先に行かずに派遣会社を退職する場合には、前の派遣先の退職日が派遣会社の退職日になりますので、退職日以降のお給料は発生しません。

そもそも別で求職活動していたって事は『待機』していませんし。

入社直後は、派遣先に行く事が決定していたはずですから、派遣先に行くまで『待機』という仕事をしていた事になるだけです。

派遣会社に連絡してもいいですけど、多分同じような事言われると思いますよ。