解決済み
【現在のアルバイトで雇用保険に入っている場合】 *まず先に週あたりのシフトを20時間未満に減らしてもらい、雇用保険を抜けさせてもらう ↓ *アルバイト先から離職票を得たら、先の正社員退職時の離職票と両方で失業給付の申請に行く ↓ *失業給付申請からの待機期間の7日間、シフトに入らないこと …この手順が必要です。 【現状で雇用保険に入っていない場合】 *アルバイト先に1週間シフトに入れない旨を申し出て承認を受け、それから失業給付を申請する順序 アルバイトは辞めなくてもいい代わり、辞めないなりのややこしさがあります。しかし重要ですから解説サイトを貼っておきます… https://townwork.net/magazine/knowhow/sinsurance/51448/ (「アルバイトしたことで受給不可になるケースとは」以降の熟読を)
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