給与明細を会社側から渡してこない、明細をくれとこちらから言わない限りくれない、何ヶ月分かまとめて渡すことが当たり前になっ…

Question

給与明細を会社側から渡してこない、明細をくれとこちらから言わない限りくれない、何ヶ月分かまとめて渡すことが当たり前になっている、労基法通りの休憩時間取れない（食事をとり終えたらすぐに仕事に戻れ。うちはゆっくり休憩取れる会社じゃないと、労働環境改善する気なし）

こんな会社を労基に通報してから辞めるか、通報せずさっさと辞めますか？それか定年まで気にせず働きますか？

Answer 1

労基に通報して改善を望めるか、確率は５０％を切ります
見切りをつけて辞めますね

Answer 2

ブラックでしょ。
労基の方はなんと言ってましたか？
労基言った所で改善はされないけど、会社はマークされるので、言ってから辞めましょう。

Answer 3

労基に匿名通報ですね。
その結果、労働環境が改善される可能性も…
されなければやめるのが良いと思いますが、ご自身で休憩時間等取れていない分を全部メモしておけばやめる前に請求できますよ。
労基を挟んで請求しましょ。