パート、社会保険について質問です。

Question

パート、社会保険について質問です。９月から扶養範囲内(おそらく、103万円以内という意味)の契約で仕事を始めたのですが、他のパートさんのシフト調整のため、１０月から沢山シフトが入っており、既に計算しただけでも月83時間、給料も88000超え。おそらく残業もあるので10万超えます。これがもし、年内の2,3ヶ月続いた場合、社会保険に入らないといけないのでしょうか?
年収は途中入社なので50万円未満です。

あくまで今年だけと仮定した場合です。
職場はチェーンの飲食店。社員は3名、他は皆パートです。
どなたかよろしくお願いします。

Answer 1

103万円は所得税ですが、気になさってるのは社保の事、って考えて良いですね？

だとすると、10月以降は全社・全スタッフで51人以上の所限定でご指摘の88,000円、且つ週20時間（月87時間）以上で社保加入となります。その両方に該当する事が要件で、厳密には、それが2ヶ月連続する事が要件です。

83時間との試算が有るようですが、1ヶ月は4週では無く4.3週ですので、87時間が加入かどうかの壁となるので、もしも本当に83時間で済むならセーフですよ。「両方に該当」が要件ですから、片方でも該当しないならセーフとなりますからね。

ですので、10・11月とそれが続くと12月1日付けで加入って事になりますが、逆に10月単月だと、それでも加入とはなりませんよ。

そして、社保は月収での判断ですので年収は無関係です。50万円は忘れて下さって構いません。それの確定する年末を待って加入する訳では有りませんからね。病気や怪我だって年末まで待ってはくれませんから。

そして、「今年だけ」と仰いますが、社保は来年以降もずっと、今の加入基準が続きますので、引き続きご注意下さいね。