以前面接担当をしていた事がありますか、 転職理由ではあまりネガティブな内容だと、転職先でまた同じような理由で退職する可能性があるかも知れないと不安要素がかなり残るのでそれなら前向きな理由の方を選考します。 同じ職種なら前職でのスキルを更に磨きたい、異業種ならば新しい分野に挑戦してみたいなどポジティブなものが良いと思います。 後はこの会社でどうしても働きたいという熱意です。 転職活動、頑張って下さい。
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