同じ職種でブラック企業から転職をしました。それが間違ってたのではと思います。 20代です。A企業というブラック…

Question

同じ職種でブラック企業から転職をしました。それが間違ってたのではと思います。

20代です。A企業というブラック企業からB企業に転職をしました。平たく言えば製造・営業です。A企業:
残業が多い。普段は週2,3くらいですが、かきいれ時は１ヶ月間ほどほぼ毎日始発終電で土日もでれるならという感じでした。
しかし能力はそれなりに認めてもらえましたし、研修に会社のお金で行かせてもらえてスキルアップもできました。仕事力に応じて役職も振り当てられて20代で中間管理職に据えて貰えました（そのせいでさらに仕事量ふえたし上にも下にも頭さげなきゃで結果やめたのですが…）。

B企業:
残業はほとんどなく、A企業の時にはほとんど無かった定時退社ができるし、土日はほぼ確実に休めて、福利厚生も充実していて以前のような大きなノルマに追われて…という訳でもないのでお客様一人ひとりにしっかり向き合って仕事ができます。
しかし、年功序列がすごくて何かしようとしても｢前例がない、新人なのに｣と言われますし、会社にいた歴が長いほどどれだけ無能でも上の役職についていきます。

という感じです。最近結婚してパートナーが公務員ということもあってA企業みたいにバリバリじゃなくていいと思ったと、福利厚生がいいので産休育休が取りやすそう、家と会社が近いということで転職したのですが、間違いだったのでしょうか？

Answer 1

正解だと思いますよ。

残業なく定時であがれ、福利厚生がいいというだけでもいいですが、さらにいまどきの年功序列、これは賛否両論ありますが、年功序列を望む声が増えているとも聞きます。

年功序列じゃない方が、若手でも出世できるといいように考えがちですが、実際のところ、そんな簡単に出世なんかさせませんよ。会社は、人件費が増えるだけなので、若手で優秀な人はそれなりのポストにはつけても金はくれないのが普通です。そのポストも名前だけで意味がないこともあります。

それよりも年功序列で安定して昇給できるなら、その方がよほどいいということもあります。私もAのような会社で成果を認められ中間管理職でしたが、給料は20代からかわらず、何億売ろうが、予算達成しようが、昇給はなし、ひどいときは、自分の成績がよくても会社が赤字でボーナスなしです。

そんな状況で毎日朝まで働くのは馬鹿らしいですよね。そこに比べという会社なら定時あがりで、他もそこそこです。

その方が家庭があるならいいじゃないですか。定時であがれる会社なんて探しても中々ないですよ。

Answer 2

今回の転職が間違いだったかどうかは解りませんが、職場をかわるということは、それまで築いてきた信用や実績を捨てることになります。

そして、新しく入った会社では中途と言えども新人であることに変わりはなく、経験上解っているようなことでも、初めてのような顔で教わらなければならないところがあります。

その会社が年功序列で、あまり役に立たないと思えるような人が上司にだということは、実際に働いてみないと解らず、嫌で辞めたはずの前の職場が良く思えるのは、よくあることだと思います。

職場かわり、あるあるです。

Answer 3

結論から申し上げますと、B社一択です。

子育てについて
気が早いかもしれませんが、A社だと、子育てが難しいと思います。例えば、夜泣きがあって終電で帰宅しても、そのまま寝ずに出社することになるでしょう。急な発熱などがあった場合、奥様に任せざるを得なくなりますが、それでは奥様に負担がかかりすぎます。奥様がいつか「何もしない」と責めることになるかもしれません。忙しいという言い訳は通用しませんので、注意が必要です。出産後、女性はお母さんとしての役割が大きくなるため、今とは異なる性格になることもあります。

研修に関する費用について
会社が研修に費用を出すのは当然です。仕事に関することなので、それが普通の対応です。

20代で中間管理職について
役職を与えられて若くして管理職に就くというのは、人手不足の企業によく見られることです。当社には早稲田、慶応、東大、さらには海外からも優秀な人材が集まっていますが、20代で管理職等の役職は有り得ない事です。若い世代に役職を与えることで、残業代を抑え、自尊心を満たすことができますが、外部から見るとまだ経験不足です。
役職に就けるのは、豊富な経験を積んだ人だけです。

新人に前例がないことについて
これについては会社の環境によりますが、極めて普通の感覚です。今の会社で実績を積み上げ、他の誰よりも業務に精通すれば、新しい道が開けるかもしれません。まずは与えられた仕事を完璧にこなすことが大切です。

年功序列のメリット
日本はこのシステムで成長してきました。安心して働ける環境があるのは素晴らしいことです。明確な昇給制度があり、不安定な状況で働くよりもずっと幸せだと思います。

私自身の経験
私は日本人なら誰もが知る企業に勤務しています。時には物足りなさを感じることもありますが、大企業のスケールの大きさに触れると、中小企業で働いていた時間が無駄だったと後悔しています。帰属意識はあまりありませんでしたが、待遇が良く、働きやすい環境なので頑張ることができています。

夫婦間の問題について
私には夫婦間の詳細はわかりませんが、子育てという大きなイベントがある際には、B社が最適だと思います。奥様をしっかり支え、親としての役割を果たしてください。

Answer 4

価値観次第です。

権力や地位に「やりがい」を見出すなら失敗。
家族や時間に「やりがい」を置くなら成功。

人によります。