現在、転職活動をしており今度面接にいきます。もし受かった場合お休みが土曜日は第2,4です。しかし数ヶ月前からキャンセルで…

Question

現在、転職活動をしており今度面接にいきます。もし受かった場合お休みが土曜日は第2,4です。しかし数ヶ月前からキャンセルできない予定が１ヶ月後の第3土曜日に入っています。すぐに働けますか？と聞かれた際に、この事を言った方がよいでしょうか？

中途での入社ではすぐに有給が取れないことも知っています、もちろん減給で構わないので休みたいです。言って落とされてもご縁がなかったと思えばいいかなと思っていますが、予定があるから休みたいと言われたら面接官の方はどう思いますかね、

Answer 1

類似質問では、内定後に相談とあります。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13287281623

企業によりますが応募から内定まで１か月程度かかることが多いですよね。

その会社は面接１回で内定が出るのでしょうか。
二次面接があるなら、まだ日数がかかりますよね。

１日でも早く来てほしいという募集なら別ですが・・・
そうでなければ、企業に入社期日を確認してみたらいかがでしょう。
急がないのであれば、10月の第4週の入社にしてもらうこともできるのでは。

Answer 2

1日休みたいと言って落とされるような事は無いでしょう。
先に言っても問題ないと思います。
私は入社翌日に、数ヶ月前から決まっていた通院で休みました。