派遣先との面談があり 土曜日の出勤は子供の習い事があるので 出来ないと派遣元には前もって伝えたのに 派遣先の人…

Question

派遣先との面談があり
土曜日の出勤は子供の習い事があるので
出来ないと派遣元には前もって伝えたのに

派遣先の人には出来る限り協力しますっと
言ってくださいと前もって言われたので仕方なくそう言いました。

土曜日に出勤して欲しい場合は
前もって伝えますと言われたのですが
毎週、午前も午後も習い事がある為出来ません。

(シングルマザーの為
他に送り迎えを頼める人はいません。

それに2人の送り迎えを母に頼もうとしても
下の３歳の子が言うことを聞かないので
嫌がって誰も家族が協力してくれません。)

このような場合
どうしたらいいですか？

土曜日出勤をお願いされた時
どう断ったりしたらいいんでしょうか？

Answer 1

お子さんの習い事を『これから』始めることに
なったので、土曜日は出勤できません。
ではいかがでしょうか？

Answer 2

＞出来る限り協力しますっと
＞言ってくださいと前もって言われたので
＞仕方なくそう言いました。

冷たい意見になりますが、これが間違い、できないことはできないと言うべきでした。
もちろん、その場合、他の条件が良い職場が見つかる可能性は下がりますけれどね。

＞土曜日出勤をお願いされた時
＞どう断ったりしたらいいんでしょうか？

普通に断るしかありませんね。
だって、できないのでしょう？
家庭の事情でと煙にまくか、子どもの送迎があるのでと正直に伝えるか、それは質問者様次第です。

もちろん、断ることで更新されない率は上がります。
でも、土曜出勤しても更新されない可能性はあります。

派遣会社は、派遣社員の保護者ではありません。
できないことを、営業の口車に乗って受けてしまえば、苦しむのは質問者様ですよ。

Answer 3

質問の趣旨から外れてしまいますが、選考段階の派遣先との面談は派遣法で禁止されています

Answer 4

正直に言えば良いと思います。
派遣元には土曜無理と伝えたが、そう言えと言われましたって。

あなたが悪いわけではないので、ちゃんと派遣元が怒られるようにしたほうがいいですよ。