派遣ごときのバックレで懲戒は無い 派遣先からは派遣契約の終了、派遣元からはただの解雇って感じ 懲戒に値するような責任の重い仕事なんて派遣に依頼しません 謝りたおせば派遣元からの解雇は無いかもしれないけど、信用無いからいい仕事は紹介されなくなります
派遣でバックレた場合の処分は、派遣会社の就業規則によって異なります。一般的には、以下のような対応がとられる可能性があります。 ・始業時に出勤しなかった場合は欠勤扱いとなり、減給や譴責などの懲戒処分の対象となる ・正当な理由なく長期間欠勤を続けた場合は、懲戒解雇される可能性がある ・派遣先企業から信頼を失った場合は、他の派遣先への就労が困難になるリスクがある しかし、具体的な処分内容は派遣会社の就業規則次第です。バックレをする前に、派遣会社に相談し、適切な手続きを踏むことが賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
派遣社員が無断で仕事を辞める(バックレる)場合、直接の懲戒解雇の対象にはなりませんが、派遣会社との信頼関係が損なわれるため、その後の仕事の紹介が受けにくくなる可能性があります。また、派遣会社によっては契約違反としてペナルティが課されることもあるため、事前に適切な手続きを取ることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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