今日、在宅のテレアポの業務の説明会に参加したんですが、雇用形態としては業務委託なんですが、そこで言われたのが、 ⚫︎2…

Question

今日、在宅のテレアポの業務の説明会に参加したんですが、雇用形態としては業務委託なんですが、そこで言われたのが、
⚫︎2週間ごとにシフトを出す
⚫︎時給制と歩合制にできる⚫︎時給制・歩合制にかかわらずシフトは提出する
⚫︎時給制は１時間1000円

ということでした、ここで気になるのが
・業務委託なのにシフト提出はOKなのか
・業務委託で時給制度にしたとき１時間1000円 はOKなのか
ちなみに北海道の会社です

Answer 1

現在在宅でコール業務をしております。
2年半ほどやってますが、
業務委託です。
いただく案件により
時給の場合もありましたし、コール単価もありました。シフトを出す会社もありました。
法律上の事はわかりませんが、そのような会社は多々あります。という事は言えます。（仕事紹介してもらってる会社が上場企業なので法律上も問題ないのではないか？と思っております、上場企業で違法な事してたらすぐに目をつけられますよね）

ただ、私は自由でいたいので在宅ワークを選んでいるので、
慣れてきたのと、案件依頼が多々あるので、自分の都合のよい、コール単価、シフト提出不要、好きなときにはじめて好きなときに終了。という感じの案件依頼のみ業務させてもらってます。

Answer 2

時給制であっても、勤務日、時間を強制されずかつ成果を求められなければ、凖委任契約というものになります。
その際金額の縛りはありません。