アルバイトの契約続行と時給が変わることにについて質問です。 某ホームセンターで9時から12時時給1000円のアルバ…

Question

アルバイトの契約続行と時給が変わることにについて質問です。

某ホームセンターで9時から12時時給1000円のアルバイトしています。来月からも続けてほしいが仕事内容と時給が数十円低くなりますと言われました。

そこで一緒にアルバイトしてた人も同じ条件で契約続行で残ることになり
上司に１０月1日から別な部署で時給と労働時間が変わる確認書はいつ書くのでしょうか?と質問したら
書かなくて大丈夫と言われたそうです。
入社時に書いてあるし「ゼンキ」だからと言われたそうです。
忙しそうで聞けなかったそうです

ゼンキとは前期？全期？

時給や労働時間の変更あった場合
アルバイトはその都度契約確認書もらえないのでしょうか?

Answer 1

ゼンキは前記だとは思いますが、時給1000円をきるとなると話は別です

最低賃金というものがあり、これを下回ると雇用主が50万円以下の罰金

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

もしかして文書に残すと最低賃金法違反になるのを警戒してでしょうか