社会保険に関する質問です 現在社保未加入でアルバイトをしており、更新されるはずだとは思っていますが、12月までの有…

Question

社会保険に関する質問です

現在社保未加入でアルバイトをしており、更新されるはずだとは思っていますが、12月までの有期雇用契約書を交わしています。契約書では週20時間以内、88000円以内想定の契約になっていますが、最近業務量が増えて大幅超過しています(上司承認済み)

次の契約書では週20時間より多い時間での契約になるかと予想しますが、
今現在働いている分は、後々で社保分が遡って天引きされてしまったりする可能性はありますか？

(ちなみに別のバイト先で雇用保険・健康保険は既に入っているので、今後二重になりそうなら片方を選ぶのだろうなとは思っています)

Answer 1

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生ではない
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

①〜⑤全ての条件に該当する契約をした時に社保加入です。
契約が該当しなくても、実働が2ヶ月連続で該当し、3ヶ月目も該当する見込みの場合、3ヶ月目の初日から加入義務が生じます。

会社がこの規定を知らないために加入させない、あるいは知っていても故意に加入させないことは有り得ます。
年金事務所がその事実を把握すれば、遡って加入させられる可能性があります。

Answer 2

条件満たしていたらいれないといけないから労働基準監督署か社会保険労務士に指摘されたら天引きされる可能性はあります