電話営業の仕事をしています

Question

電話営業の仕事をしていますインセンティブがつくから頑張って今、二位まできたのですが、Aさんからの紹介で入ったんですが、紹介者より成績とることについて 会社がかわいそうに思ったのか、すごく取れやすい商材をAさんに与えて私は、難しい商材のままずっと半年も変えてもらえない。
Aさんは、取れないなと思ったらどんどん商材変えてもらえて、取りやすい商材にしてもらってます。

なんでこんな事会社するんだろ

贔屓とかみなさんどうやって消化しますか

Answer 1

贔屓や不公平な扱いは職場で非常にストレスを感じる原因の一つですね。このような状況に対処するためには、まずは冷静に事実を整理し、自分の感じている不公平感を具体的に示すことが重要です。上司や人事部に対して、公平性を求めるための具体的な例として、商材の配分の不均衡を指摘し、改善を求めることができます。また、自分の成績や努力をしっかりとアピールし、それに見合った扱いを求めることも有効です。

対話をする際は、非難や感情的になることを避け、事実に基づいた冷静な議論を心がけることが大切です。また、他の同僚とも意見を共有し、同じような悩みを持つ人がいれば一緒に話を進めることも力になります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

職場での不公平な扱いは非常に残念なことです。しかし、会社側の意図を推測するのは避けた方が賢明です。

代わりに、上司や人事部門に建設的に状況を説明し、公平な機会を求めることをお勧めします。

・自身の業績と貢献を客観的に示す
・商材の割り当ての基準を確認する
・公平な評価とフィードバックを求める

上司や人事部門と建設的に対話し、解決を目指すことが重要です。状況が改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

不公平な扱いは許されるものではありませんが、冷静に対応し、会社の方針を尊重しながら、公平性を求めていくことが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。