有休休暇付与日数について質問です。

Question

有休休暇付与日数について質問です。現在月の労働日数9日程のパートさんが来月から週5日のフルタイム労働になります。有休付与月が来月なのですがその場合の有休付与日数はどの様に計算すれば良いのでしょうか？
過去1年間の所定労働日数で計算なのか、それとも週5の勤務とみなしての付与日数なのか？
あとこの場合の勤続年数は引き継ぎますか？

Answer 1

＞過去1年間の所定労働日数で計算なのか、それとも週5の勤務とみなしての付与日数なのか？

来月から週5日の「契約」でしたら、週5の勤務とみなして付与します。
有給付与日数は、付与日現在の「週の所定労働日数」「勤続年数」で決まります。

＞あとこの場合の勤続年数は引き継ぎますか？

はい、有給は付与されてから2年間有効です。

Answer 2

付与日現在の労働条件（週5）と継続勤務年数で付与日数が決まります。

＞この場合の勤続年数は引き継ぎますか？
雇用は継続していますので引き継ぎます。