短期離職について 24歳社会人4年目です。 新卒で入った地元のアミューズメント業界のホールスタッフを11ヶ月で辞め在職…

Question

短期離職について

24歳社会人4年目です。
新卒で入った地元のアミューズメント業界のホールスタッフを11ヶ月で辞め在職中に転職活動をしました。しかし、転職の軸も定まらないまま、仕事を辞めたい、東京で働きたいという気持ちだけが先に行き、よくある未経験webデザイナーのSES会社に入社し、現在事務職に派遣されています。
入社してから辞めたい気持ちを堪えながらなんとか2年半経過し、働き方も派遣社員のためこの先の不安だけが積もり2回目の転職活動を始めています。

現在の事務職でやりがいが全く感じられずスキルも何も身についていないため土日休みの事務職以外にキャリアチェンジを考えているのですが、それぞれの職歴も浅く、これまでの経験に一貫性がないので頭を抱えています。

キャリアチェンジするなら続けても仕方ないかなとは思うのですが、最低でも3年は続けてから転職活動のほうがいいのでしょうか？
3年経てば短期離職ではなくなりますか？

今回でキャリアチェンジ転職は最後にして最低5年は続けられる企業、職種を探すつもりです。

Answer 1

いいえ。まずは在籍したまま転職活動を始めることをお勧めします

短期離職ではなくなりますが、次の会社にとって評価されない業務内容だと、その分若さを失います

Answer 2

現在の職に勤めたまま、転職活動を行って、決めることが出来たら、転職したらよいかと思います。

Answer 3

客先常駐の事務の仕事だと3年したところでという話なので在籍しながら次の仕事を探せばいいと思います。

Answer 4

それで、デザインの勉強（自主制作）はしていないんですか？であれば永遠にデザイナーにはなれませんが…。

ともかく、派遣の仕事を通じてスキルを身に着けられる、という期待は持つべきではありません。何志望にしろ自力でスキルを身に着け、それをアピールして転職してください。