勤務時間を同意なしに変更するのはありなのか知りたいです。

Question

勤務時間を同意なしに変更するのはありなのか知りたいです。私の努め先は、面接の後の説明で、あなたの基本勤務時間は14-18時です、と書類で渡されます。その後に面談でそれ以外の時間で働けるのは何時から何時までですか？と聞かれ、それを向こうの書類に書き込んでいました。
この時私は、他の時間になる時は連絡をくれるだろうと想定して時間をお応えしました。

いざ働き出すと、最初は基本勤務時間どうりでしたが、何も言われず突然残業の印を明らかに手書きで書いてあり、気づかず帰ろうとしたら今日まだなんですけど。と言われたり、時間変更の交渉や連絡もなく、ただ基本勤務時間意外に出勤できる時間の中から会社に都合がいいように作られ、
紙を見て出勤しろしか言われません。その紙も個人に配るわけではなく、全員が見れるボードに張り出されています。

長くて申し訳ありませんが、このやり方は許されるのでしょうか？
はじめての事で、調べてもわからなかったので、詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただきたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

勤務時間指定の雇用契約を結んでいなければ問題無いです。