有料老人ホームの運営について質問です。 現在、人員不足のため人が足りない状態で仕事をしていますが、エリアマネージャ…

Question

有料老人ホームの運営について質問です。

現在、人員不足のため人が足りない状態で仕事をしていますが、エリアマネージャーはそんなの関係なく他の施設に職員を異動させます。先月もお客様の転倒事故が続き、それがもとで他の施設に転居されました。

現場は毎日職員は3時間くらい残業してる状態で、職員一人ひとりのメンタルや体調がやばいです。
離職率を減らす事を目標としていますが増える一方です。
ただ、何回施設長に伝えてもエリアマネージャーには伝えていると言われて終わります。
伝えていると言っていたのに、来月また1人異動が決まりました。
増えるどころか減る一方です
補充はありません。
こういった場合、どこに相談すればいいのでしょうか？

Answer 1

相談先はないと思った方がいいですね。
経営側はなるべく人件費を抑えて運営したいに決まってます。有料なとは民営なので仕方のないことです

Answer 2

そもそもですが、人員換算は満たしていますか？
もし、満たしている場合は、基本的に会社は人を補充しません。あきらめて下さい。だって、法律上人足りてるんで。
なので、その場合は、状況変わりませんので、転職をお奨めします。

人員基準を満たしていない場合は、違法状態ですので、自治体の介護保険課に相談してください。