未経験転職、工事業界リーダーシップについてお聞かせください。 未経験可での異業種に応募し内定をもらいました。

Question

未経験転職、工事業界リーダーシップについてお聞かせください。

未経験可での異業種に応募し内定をもらいました。ただし、年収（1000万近く）も破格で即戦力でないと困るとの話が前々からあり、ないと判断されれば、一週間とかでも切るとの説明がありました。
業界は、福祉系→防水や塗装などの工事を手掛ける会社です。
幹部候補としての採用です。
技術云々よりも、強いリーダーシップに重きをおいているとのこと。
まずは、防水処理などの知識を付けようとは思うのですが、ここでいうリーダーシップとは工事業界ではどのようなことを指すのでしょうか。
イメージしてるのは
・施工にトラブルが発生→（私が工法などを把握している前提で）こういう方法でリカバリーしてみたらと指示みたいな？
でも、そうするとそれは、現場で長くやっている職人さんの方が経験則など遥かに上をいきますよね。

そもそも工事関係に未経験で入った場合、即戦力とは何を指すのか。技術などは触れなければわからないし、工具とか機械、施工方法とかは調べて、こういうのがあって、メリットがこうでーとか、予算が上がってしまう…みたいのは事前に勉強できるのかもしれませんが…。

実際に工事などを行う現場の皆さんは、未経験の上司が来たときに、どんな場面で
「この人リーダーシップあるなぁ」
と感じますか？
ちなみに未経験ですので、施工管理者とは違います。

Answer 1

応募先はおそらく営業会社なのでは？
それも訪問販売系の営業会社。
約20年前位に、介護保険法絡みで福祉業界で新規参入する営業会社が乱立していたのを思い出しました。
当方、福祉業界で新規参入する営業会社に勤めていました(笑)
私の会社は、警備会社が経営母体の子会社で、扱う商材がマトモ（良心が咎めるものではない）だったので数年勤めていました。

さて、応募先は、現在は防水や塗装とのこと。
防水や塗装を商材とする営業会社は結構な数で存在します。
営業会社の種別は大きく分けて2つ。

①特定の塗装屋（1社～数社）を客先とし、塗装工事の営業を代行。
営業→見積り→塗装工事契約までを営業会社が担当。
塗装工事契約以降→工事準備→工事完了→集金まで特定の塗装屋が行い、塗装屋から営業会社へ工事代金の何割かを支払う。

②特定の塗装屋（数社）を下請けとし、塗装工事の営業から工事に関する全てのこと、そして集金までを営業会社が行う。
営業→見積り→塗装工事契約→下請けの塗装屋手配→工事準備→工事完了→集金→下請けの塗装屋へ作業賃を支払い。

恐らく貴殿の応募先は②かと。
その理由として、スレッド本文より↓
≫即戦力でないと困るとの話が前々からあり、ないと判断されれば、一週間とかでも切る
≫技術云々よりも、強いリーダーシップに重きを

契約をとって来れない営業は一週間とかで切りますよ。と。
リーダーシップ…。工事を自社社員を装った下請けに丸投げして、営業担当の貴殿が現場の管理をする。工事のクレーム対応も営業担当の貴殿が。
その場凌ぎのトーク力で切り盛りしなさいよ。と。

最後に
固定給で、未経験者が、年収（1000万近く）は有り得ません。
唯一有るとすれば、歩合での営業だけです。

Answer 2

未経験可で即戦力を求めるってなんだか変な求人ですね。
建築元請けで施工管理をしてますが、工事現場は時には何十人、何百人と人が動きます、さすがに元請けの職員だけでそれらすべてを管理するのは難しいので各業種から職長というリーダーのような人が代表して元請けやその他の業種の人と集まって打合せをします、職長が自分の会社の職人に打合せで決まった事を伝えたり逆に職人からの要望を代表して打合せで発言したりします。