再就職手当と育休手当について質問です。 下の写真のような時系列で現在に至りますが、この先にまた産休育休を取りたいと考え…

Question

再就職手当と育休手当について質問です。
下の写真のような時系列で現在に至りますが、この先にまた産休育休を取りたいと考えています。そうすると今から再就職手当を申請する方が良いのか、申請せずに雇用保険の被保険者期間を伸ばした方が良いのか教えて頂きたいです。

来年産休に入る場合と再来年産休に入る場合の2パターンで回答頂けると助かります。

Answer 1

再就職手当を受給すると、被保険者期間がリセットされますから転職後に11日以上働いた月が12ヶ月必要となります。

再就職手当を受給しなければ被保険者期間がリセットされませんから現在の加入期間も含めることが可能となりますから転職先と一年未満は育休が取得できない労使協定が締結されない場合はいつでも育休を取得することが可能となります。