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難しいでしょうね。 と言うか、いらないでしょうね。 現場が十人いたとして、平日は五人しか必要ない。その為交代で休ませる。 十人と言うのは、土日祝日のために雇っています。 よって、土日休むなんて冠婚葬祭くらいの物です。 それだって会社によっては、招待状などを見せての休みにしているところなんて多々あります。 結婚式だと、人手が足りずに、欠席せざるを得ない事すらあります。 葬儀も強行の日帰りなんてこともあります。 コンサートに行きたいならば、土日確実に休める仕事に就くべきです。 一般社員でも、いりません。 ましてや責任ある地位なら、降格かクビです。他の社員も休んでしまいます。
私ははっきり言うと「GU」の店長してます。 土日祝日GW等絶対に休めません。 一番お客様の入りの多い日に休める訳がありません。 然し、サービス業も色々ありますから、シフト組んで休める会社もあるかも知れません。 こればかりは異業種の事ですので判りません。
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