有給休暇についての質問です。

Question

有給休暇についての質問です。知人のお母さんが定年退職後……ちょっとしたアルバイトを何年かした後 現在、スーパーにパートで働いています。そこのスーパーでは 5時間勤務で7年ほど働いていました。昨年の10月に足の怪我が原因で3ヶ月ほど 休みました。その休んでる間に有給休暇は 全て 使い切ってしまったそうです。
今年の1月から復帰したのですが……高齢である事から 勤務時間を3時間半に変えてもらいました。
通常は週に4日、多い時は週に5日 出勤しています。
復帰してから半年以上経つのですが……勤務時間が3時間半になったら 有給はつかないのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら 回答をよろしくお願い致します

Answer 1

有給は、採用されてからの年数で決まります。
0.5年、1.5年、2.5年、3.5年、4.5年・・・という感じです。
そしてこのタイミングは、途中でけがで休んでいても変わりません。

問題は、有給がつくかどうかの話です。
有給付与日～次回有給付与日の前日までの、出勤すべき日数に対して、出勤した日数が、8割未満の場合、有給付与はゼロになります。

たとえば、3.5年目と4.5年目の前日までの間の出勤率が75%の場合、4.5年目に有給の付与はありません。そして、5.5年目の前日までに80%以上出勤していれば、5.5年目には通常通り有給がつきます。

ですので、採用年月日がいつか、ということになるでしょう。

Answer 2

日数でつくと思います
週4回の契約なら７年居るなら15日あると思うよ(週5契約なら20日)

Answer 3

付きますよ。