派遣社員の更新について 派遣元の者です。 派遣社員の初回契約期間なのですが9/19-10/31となった場合、30日前告…

Question

派遣社員の更新について

派遣元の者です。
派遣社員の初回契約期間なのですが9/19-10/31となった場合、30日前告知の10/1頃には契約更新をするか告知をしないといけないのでしょうか？初回契約に関しては30日前告知はしなくてもいいと聞いたこともあり、10月中旬までは本人の能力を見たいという気持ちもあります。

Answer 1

私も派遣元です、よろしくお願いいたします。

解雇予告の定義は、3回以上の更新または1年以上継続雇用している場合となります。
上記より、初回だから問題ないと解釈するのはよろしくないです。
※ただ、契約内容に取り決めがあればその限りであはりません。

今回の場合は初回2か月未満であり、解雇予告の定義を満たしていないので手当は不要であり、特段何日前に通告という定義もありません。

極端な話、3日前でも問題ありません。
しかしながら、就業スタッフも次の準備などもありまますから、早めに通告するに越したことはありません。

可能であれば入職前にその説明をして、初回契約における次回更新可否については期限〇〇日前には通告、また必要によっては期限〇日前を限度として通告するなどとしておくのが適切かと思います。