求人票の給与欄にみなし残業代40時間込みの給与が掲載されていましたが、これは月に40時間残業があると考えた方がいいですか…

Question

求人票の給与欄にみなし残業代40時間込みの給与が掲載されていましたが、これは月に40時間残業があると考えた方がいいですか？

Answer 1

はい、そうだと思います
４０時間を超えない月もある。くらいに考えた方がいい

単純計算、毎日二時間残業
基本給は、マイナス 四万円くらい

Answer 2

そうですね。
おそらく、過去実績から、月４０時間程度の残業になる月があった
ことを踏まえて、また固定残業代を含めることで、
見た目の月給額を高く見せるために、そのようになっているはずなので、
４０時間残業のある月が１年のうちひと月以上はある、
と考えておいた方がいいでしょうね。

Answer 3

もし毎月４０時間の１日８時間を超える、１週間４０時間を超える
残業があるならば特別条項付きの３６協定締結が必要です。
求人票にその旨記載が無いか確認しましょう。
基本給と固定残業代の区別が明確になっているか、
この点も確認が必要です。