有給休暇の消滅について質問です。

Question

有給休暇の消滅について質問です。当方が勤めている会社は給与明細に有給残日数などの記載はなく、かわりに勤怠管理システム上で有給の残数や付与、消滅月有給消滅日などがのっており、そこで自身の勤怠状況を確認しております。

今回勤怠管理システム上で来年の消滅で表示がされていた有給がなぜか最近になって消滅していることが発覚しました。人事へ確認したところ、本来は今年の8月で消滅の有給が、システムの仕様に誤りがあったことで消滅したと説明を受けました。

会社としての言い分、対応は下記です。
①システムに問題があったとは言え、消滅のタイミングに関しては就業規則を見れば分からないこともない。
②消滅したものを今更付与はできない
③仮に付与したとなれば、言ったもん勝ちのように公平性がとれない

確かに就業規則には載ってますが、それでは何のためにシステム上で管理している意味があるのか、また自身で管理できていなかったのも悪いかもしれませんが、このまま泣き寝入りするしかないのか、判断できずご質問させて頂きました。

Answer 1

来年消滅となってたのが、本当は今年8月消滅分でそれが、正しく訂正されたということですよね？
それならば会社には何の問題はありません。

本来の消滅時期に消滅しただけなので泣き寝入りとはなりません。

Answer 2

詳細が分かりませんが、表示が間違っていて、正規に戻ったと言うことでしょうか？。
そう言うことなら、会社側の言う通りかと思います。

正規の有休が消滅したのなら、徹底的に戦いましょう。

Answer 3

質問が良く分かりませんでした。

つまりはシステム表示されていた有給が間違いだったのですか？ 正したから、突然消えたように見えた？

それとも単にエラーで消えちゃったけど、元には戻せないよと言ってるのですか？