12時間労働について質問です。 (総労働時間1週間辺り40時間)

Question

12時間労働について質問です。

(総労働時間1週間辺り40時間)24時間内3交替シフト制の基本8時間半勤務で、週2日程度､実働12時間勤務だと労働基準法に違反するでしょうか。労働的にもきついのでしょうか。

Answer 1

シフトの８時間３０分は休憩時間のぞいた実働でしょうか。実働１２時間勤務の週２回なのでしょうか、２日にわたる（実質週１回）という意味でしょうか。就業規則等に規定することでとれる、１か月単位の変形労働時間制でしょう。

月間（8.5時間×回数）＋（１２時間×回数）でもとまる総所定労働時間が、月の暦日数からもとまる法定総枠（３０日の月なら１７１時間、３１日の月なら１７７時間）に収まるなら、その勤務予定表通り働く分には、時間外労働とはならないという制度です。

それでも０時からはじまる休日が最低でも週１回保してなければなりません。