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今年の7月でヤクルトレディを辞めました。7年と数ヶ月勤務しました。今日離職金が入ったのですが、何故か2種が今年の2月に加入されてると聞きました。5年たった時に当時のマネージャーから2種の手続きをしておくと言われているのに何故今年の2月だったのでしょう。今のマネージャーは謎なんです。としか言いません。上に確認して連絡すると。 2種加入手続きを忘れられていたのでしょうか。 マネージャーからは、どのみち遡っての離職金は出ないと言われてます。 こちらは加入されてると思っていたのにこんな事ってあり得ますか?もし本当にヤクルトの方で手違いがあってこのような事態になったのだとしたら、主人が労働基準監督署に言った方がいいと言います。もし言ったら労働基準監督署は動いてくれるのでしょうか?どうにかしてもらえるはずの金額は貰いたいです。どなたか詳しい方おりませんか?
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まずヤクルトレディは会社に雇用されてない個人事業主なんで、労基は全く関係無いです。二種についてですが販売会社によって違うんで、どんなのかたちのですか?付帯条件付で自力で上がったヤツですか?それとも五年経って自動的に上がったヤツでしょうかね?自動的に上がれるヤツの情報もってないんですが、前者なら今調べたら、12万は出るはず。 一種って今は就店して一年目から出るの?私の時は二年経たないと出なかったんで、情報古いけど七年なら4万4千円で合わせて16万~は出るはずですがね。これは黙っていられませんね。もし出ないとなるとマネージャーの怠慢としか言いようがですね。
私の姉もヤクルトの仕事してましたが 離職金と2種の手続きとかを当時の社員からは説明が無かったそうです。 姉は駆け出しでやってて1年ちょっとで辞めたから気には止めなかったらしいですが 姉の旦那がヤクルトは色々ややこしい問題を抱えているから金、の件で揉めるなよ?と勤めてた時から釘を刺されたそうです。 で、1年でちょっとで辞めた際に 社員からは退職金はゼロだからね、という話しを聞かされたそうです。 1年ちょっとで辞めたから気にも止めなかったらしいですし旦那からも助言があったから借りてた業務用備品等を退職する当日に返して制服もクリーニング出してから改めて所属してたセンターに返しに行ったそうですが、居合わせた社員から 「お金の件で気になるならば、本社迄出向いて」と言われたそうです。 姉は気にも留めなかったそうですが、、、 帰り際に社員から労働基準監督署は今回の件は管轄外だからと言われたそうです。 後々労基に駆け込む辞めた人がいるんですよ、と社員から言われたらしいですが。 ヤクルトの本店(所属してるセンターを管轄するヤクルト販売会社の本社)に問い合わせた方が無難かも知れないですよ?
なるほど:1
そうだね:1
以下の点から労働基準監督署は動けません。 ①確かヤクルトレディって業務委託契約ですよね? 業務委託契約は労働者ではなくいわゆる個人事業主扱いになるので、労働基準監督署の対象外です。 ②「離職金」とか「2種」とかいうのはヤクルト販売さんの独自の規程、独自のルールですから、労働基準法などの法律に縛られるものではありません。 なので労働基準監督署にはどうすることも出来ません。 よってこの問題解決に労働基準監督署が関われる部分が何一つありません。 会社と交渉して駄目なら、弁護士に依頼するしかありません。 その場合は相手と争える根拠(証拠)と、弁護士費用を含めた費用対効果は考えてください。
「離職金」とか「2種」とかいうものが何なのかわからないのですが、いずれにせよ労働基準法違反などではないので労働基準監督署は何もできません。
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