会社から15分前に出社するように強要されており、困っています。

Question

会社から15分前に出社するように強要されており、困っています。最近転職したばかりなのですが、就業開始時間の15分前に出社して、ラジオ体操とミーティングをするように強要されています。
入社前日にそれを聞かされ、その場で、社長に「それはダメだと思います。就業開始時間から仕事をするべきです。15分前に会社から出社を命令されるのであれば、お給料が発生するはずです。」とハッキリと言いました。
ですが回答は、『これまでもずっとそうだった』、『みんなやっている』、『じゃないと開店準備が間に合わない』、『そう言われちゃうと会社として何も言えないけど…』、『嫌だと思ってる人いるのかなぁ…』と、その違法性にいまいちピンときていないようで、おそらく改善の余地もないと思います。

私は、今時そんな会社があるとは本当に驚きましたし、知っていたら入社することもなかったと思います。

このような違法労働について、労働基準監督署に行けば、なにか手を貸してくれるのでしょうか？
今現在は、内心嫌々ながら、社長以外の他の社員には悟られまいとニコニコ元気に出社しています。
そのうち心が壊れそうです。
年齢的に再転職は難しく、頭を抱えています。

専門知識のある方がいらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

今どき珍しいですし、もし私なら入社して仕事を把握して自分の立場を確保できてから徐々にこれ良くない派を増やして行く方向で動きます。早出ではなくサビ残は私はこの方法で自部署のみですがサビ残なくさせたことあります。
入社時に口出ししてどうこう出来るものではありません。それが普通という状況の中で新人が文句言ってもそもそも聞き入れられるわけ無いです。それが聞き入れられる会社ならそもそもそんな事やっていないです。

労基やそのへんについては自分自身で相談したことないので回答はやめておきます。私は頼ってもあんま意味ないぐらいに思っているので。

でも、まずその内容であなたに考えてみてほしいのですが、仮に
「きっちり15分の給与もでています。」の場合、その体操受け入れられますか?ミーティングは良いですよ。仕事の指示なども有りますし。問題は謎体操です。
8時始業で8時ジャストから皆揃ってラジオ体操やりますという場合、不満なく受け入れられますか?

私は給与出ていても嫌ですそれ。絶対不満持ちます。
金払うなら利益につながる行為をしたほうが良くね?て感じますよ実際それで給与出る場合。これでいくら稼げるん？アホなん？という感じで不満持ちます絶対。

要するに給与の問題でなくて生産性のない行為を強要すること自体が害悪なんですよ。給与でているかどうかよりその行為に価値あるかどうかの方が重要。

Answer 2

15分くらい良いじゃないの。
その程度で困るとか心が壊れそうとか、そんなに仕事が嫌なの？