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現在、実務者研修取得者であり近所の介護老人施設で働いています。毎月介護補助金18000円もらっていたのですが、今月から25円になっていて、処遇改善手当が毎月50000円だったのが、35000円になっていました。 会社に文句を言うと、他のナースさんやリハビリの先生などに分配したとの事です。 会社の方針である以上しょうがないのでしょうが、国からの補助金を貰うべきは、私達介護の人間ではないのでしょうか? 因みに、事務長とナースのトップが変わってから急になりました。 私達介護士は、やはり施設に従うしかないのでしょうか? 何か良いアイデアがあれば、お願いいたします。
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