派遣会社の内々定について 先日派遣のとある事務の求人に応募し面接をしました。

Question

派遣会社の内々定について

先日派遣のとある事務の求人に応募し面接をしました。選考結果としては、その事務の求人には不採用だったのですが、今後ほかの案件が発生次第入社という内々定の提案がありました。
これはつまりどういうことなのでしょうか？
前向きに考えてもいいことなのか、それとも期待はできないものなのか。

ちなみに現在就業中です。
内々定に応じるとこの先転職活動に制限ができてしまいますか？

Answer 1

要は将来必要になったら採用するよ、でもいつ必要になるかはわからないけど、って事です。

派遣会社ではいつ仕事が発生するかわからないのでキープに選ばれたと言う事です。

内々定なんで契約書にサインするまでは法的な拘束がありませんから、前向きに検討しますと回答して忘れても大丈夫です。

転職を続けるにあたっても制限はないですよ。別のところに決まったら、転職が決まったので内々定を辞退しますとメールすれば良いだけです。