あまりにも書類選考も面接も通らないので 転職エージェントを2つ増やして面談をしました。

Question

あまりにも書類選考も面接も通らないので
転職エージェントを2つ増やして面談をしました。どちらの担当の方も経歴が良くないことを突っ込まれたのですがそこは事実なので別に良いのですが、住んでる地域が悪いとか不便だとか、凄く失礼な事を言われました。
求人がそこまで多くない県だと言うことは生まれも育ちも一緒の県で転職活動してた自分はよく分かってるのですが、住んだこともない部外者の方達に言われたのは凄くショックでした。
自分の経歴上あんまり求人がないのは分かりますけどどのエージェントもマニュアルがあるのか知らないですけど施工管理や的外れの職種、すぐに無期雇用型派遣を勧めてくるのですが皆さん同じような感じですか？
あと、エージェントって失礼な方多くないですか？

補足

3年働いて技術付けてまた転職しましょうって言われましたがあまりにも無責任すぎませんか？

Answer 1

「自分の経歴上あんまり求人がないのは分かりますけど」…って自覚ありますやん！ちなみに私も無職歴長かった女ですが見事に施工管理の無期雇用派遣すすめられ、現在そこに務めて3年目でなんだかんだ楽しく仕事してます。
人ってなにが向いてるか、案外やってみないも分からないものなので
元々経歴がそんなにないなら冒険だと思って思い切ってチャレンジするのもありだと思います！！

Answer 2

エージェントの真の顧客は企業側なので、応募者への対応は担当者によって異なります。
彼らにとっては何人採用させるかが営業成績なので、なるべく受かりやすいところを勧めてくるのはある意味自然だと思います。
対応の悪い担当者はクレームが多かったり、結局営業成績も上がらず彼ら自身も転職していく人が少なくありません。

Answer 3

私は、2000年より前に「エージェント」を利用して転職したのですが。。。
（今とは、まったく事情や様子が、違いますわネ！）

その頃でさえ「求人数は、東京8割、大阪1割、その他1割」と言われてたので
地域性については、間違いはアリマセン！
（ムカシから、大都会へ「集団就職」したモノです。。。）

そして「エージェント」の担当者は「営業マン」と化し、
「親身」になって話す人など、極めて少ない！
というトコロが、大きく違いますネ！（送り込んでナンボ！という考え。）

私の頃は「登録」する際に、英・国・数と専門分野（化学とか、簿記とか）
の試験がアリマシタ！
その結果に基づいて、親身になって「転職先」を紹介したモノです。。。

ま、ムカシの話をしても、仕方ないケド。。。
（試験がある「エージェント」が存在スルなら、登録してみては？）

参考になりましたか？

SUE.

Answer 4

転職エージェントの対応についてのご不満、理解いたしました。エージェントによって対応の質は異なりますが、不適切な発言を受けるのは遺憾です。地域によって求人の状況は異なるため、エージェントが一般的な求人に偏ることもあります。もし不快な対応が続く場合は、他のエージェントを検討するか、直接企業に応募する方法も考えられます。また、自己PRの強化や履歴書のブラッシュアップも有効です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。