この人事の対応はおかしいですか？ 国立の病院勤務の看護師です。 病気のため診断書が出てしばらく各週1日休むことに…

Question

この人事の対応はおかしいですか？
国立の病院勤務の看護師です。

病気のため診断書が出てしばらく各週1日休むことになりました。ところが、診断書を人事に提出したら病気休暇で有給となる就業規則なのに、人事より「看護師は病気休暇に甘く、一方私たち事務は病気になっても年休にさせられてるのに。」という理由で病気休暇ではなく減給となる職専免にしてくださいと言われました。病気休暇は取れないのか聞くと「減給になるのが嫌なんですか？」と言われました。

労働組合に確認すると、診断書出ているから病気休暇で取れる。病気休暇にしますと言ってください、と助言を受けました。

1、人事の対応をどう思われますか？
2、人事の対応に従わないと冷遇されるのでしょうか？
3、師長は病気休暇にも理解がありますが、人事にそう言われたと相談したらよいでしょうか？

その他アドバイスなどお願いいたします(;´д｀)

Answer 1

1おかしいと思われます
2その担当者次第です
3 人事に言われたことを相談する理由は何ですか