初めて派遣を利用。 この１年で2回短期離職 過敏性腸症候群と適応障害疑いで最後退職 今まで看護助手を10年以上行っ…

Question

初めて派遣を利用。

この１年で2回短期離職
過敏性腸症候群と適応障害疑いで最後退職

今まで看護助手を10年以上行っておりました。派遣先で事務の仕事をしたかったのですが、スキルがなく受付兼診察アシスタントの仕事に応募

本日、職場見学9時30から10時30までと伺っており
10時位までは経歴の説明、応募内容の確認や規程などの説明。
そこから院内の見学10時10分位になり、
派遣仲介の方が残り5分位で終わらせて下さいと
派遣先の方へお話ししていて
派遣先の方も事前にお時間伺っておらず
申し訳ございませんみたいな感じでしたが

院内の様子が半分も分からず
最後質問してみたいな感じで
１つ質問をして10時15分にエレベーターあたりまで
お見送りあり、派遣の話し進めてよろしいですか？

みたいな感じでした。

流れで
はいとお答えしましたが

条件は良いですが、覚える事がかなり多そう。
接遇に厳しそう。患者様からアンケートを必ずもらっており、フィードバックシステムがあるそうです。

体調の事も、短期離職の件も派遣先には内緒にし
短期離職になったのも派遣の期日が終わったのでと答えるように言われたので

体調の事も気にかかり
このまま、話しが進んでもいいのか悩んでいます

派遣は短期離職を繰り返していたので、利用してみたのですが
このまま、試しに働いてみて
派遣先に相談でも良いのでしょうか？

Answer 1

派遣先に何を相談なさるのでしょう？

隠し事してました、なんて言われた方が困るだけです。
派遣は、初回は２カ月ということが多いので、試しにやって、無理なら更新しないで大丈夫です。

院内の様子とか、全部見たところで、あまり変わらないと思いますよ。

Answer 2

試しに働いてみるのはアリですが、派遣先に相談は、筋違いです。