月給に関して質問です。 転職先に内定が出たのですがその会社が年間休日106に+有給10日で 月給が21万1930円で…

Question

月給に関して質問です。

転職先に内定が出たのですがその会社が年間休日106に+有給10日で

月給が21万1930円でした。

月給に+(営業手当5万+食事手当7000円)が付きます。あと家賃補助が7割出して下さり上限が5万7400円なのですが一般的に見て休日と給料、手当を比較した時にこの金額は妥当でしょうか？それとも良すぎますか？

はたまた悪いのでしょうか？

年間休日が少ないけど福利厚生が良いので相対的に見て良いのか悪いのか分かりません。

よろしくお願いします。

Answer 1

確かに、年間休日が少ないですね。
ボーナスは何カ月？。
営業手当は必ずこの金額が出るんですかね？。
家賃手当は、実家や持ち家の人はどうなんだろうかな。とか思いました。しっかり出るなら、悪くはないかと思います。(有休10日は法律上の最低限ですから。)

Answer 2

>>年間休日106に

「完全週休2日制」で「年間休日：104日」。
・祝日は「出勤日」
・年末年始に「特別休暇が2日程度」有るのかな？
・夏季休暇期間(盆期間)には「特別休暇」は無し？

>>有給10日

初回付与日数としては、「法定最低日数」

>>月給が21万1930円でした。

年齢によるので、何とも言えない。

>>あと家賃補助が7割出して下さり上限が5万7400円なのですが

多い(非常に良い)

貴方の年齢も実績も分からないので、評価できないですが、

(a)
とても気になるのは、「年間休日」が少ないことですね。

(b)
収入については、
・賞与
・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、等)
の目安が分からないと、何とも言えません。
(※)
世の中には、
直近の収入の良さを強調して、
「月給等、月単位の支給額」を増やし、
「賞与」や「退職時の支給額」を減らしている企業も有りますので。

Answer 3

残業があるのかないのか
1日の勤務時間が何時間なのか
ということがわからない限り何とも言えません