解決済み
派遣社員です。 正社員で働いていましたが、働くことに疲れて、人間関係にも疲れ、 この働き方を好んで働いてます。 しかし、最近、新しい正社員の方に振り回されて疲れています。私は比較的、優しい感じにみられて付き合いやすいようにみられると思います。 (自分でいうのもおこがましいですが、仕事もできるほうです。) なので、色々仕事が回ってきてしまい、責任も擦り付けられている感じが多々あります。 私は人間関係が深くなりたくないので、距離を置いてますし、仕事も自分の決められたものしかやらないようにはしてますが、どうも自然と仕事が流れてきて、振り回されている感じがあります。 自分がいっぱい、いっぱいにはなりたくないので 深い話をしたり、仕事もできる感じは出さないようにしてますが。。。 どんな風にふるまっていれば気持ちを仕事に持っていかれず過ごせますか。 私と同じような考え方、または派遣社員の皆さんは どのように職場で働いてますか? なんでもいいのでアドバイスください。 とにかく平和に、お金さえもらえればいいです。 乱雑な文章ですみません。
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私も派遣でうまくやればやるほど仕事が増えるので、派遣会社の営業担当に仕事量が多すぎると話しています。いまは、同じ派遣で同じ仕事をやる人数を増やしてもらってだいぶ楽になり、新人の派遣の人たちをしきっている感じです。とにかく派遣会社にまずは相談しましょう。
それは、あなたが意思表示を怠るからです。 出来ない、やりたくない事を断わる意思表示をする事により、場の雰囲気を壊したり、相手の気分を損ねるのが恐いのでしょう? ですが結果的に、やりたくない事をやらされて、あなたの気分が悪くなり、場の雰囲気が相手によって壊されているじゃないですか。 あなたが意思表示をしっかり示していれば、『じゃあ、他の人にお願いしますから、今の話はナシで』となり、あなたの言う心の平穏とやらは保たれたはずです。
派遣なので、仕事さえできたら問題ないと思います。 指揮命令者の方の予想を少し超えていたら問題ないと思います。簡単な仕事だけではなく、新しい仕事や難しい増えますので、覚える努力もやる気も必要です。 ゆっくり働くなら正社員がオススメです。長期で働く派遣社員はたいへんて大変ですよ。若手社員よりも頼りにされます。指示も雑になり、雑用も増えます。難易度も上がります。かと言って楽をするために転々とするのはオススメしないです。
派遣のメリットは、契約で業務を限定して守ってもらえることだと思い、私も 派遣の働き方を好んで続けています。 組織にベッタリ入り込むのも好みませんので、仕事は仕事で割り切ってますし、契約外の業務と判断できるものが ふってきた時には、キャリアになるなら目をつぶって引き受けますが(笑) 雑務の押し付けや 社員の責任転嫁の場合は、にこやかに 契約外だと思いますので 派遣会社に確認してみますね、と お伝えして いったん保留にし、すぐに派遣会社に電話して、契約外と感じる これこれの業務が ふられましたが、契約外とお断りして よろしいですね?と、結論ありき(笑)で 相談し、契約外判断で断ってOKと即回答をもらいます。 そのまま、保留にした相手に 派遣会社に確認しましたが、やはり契約外なので 申し訳ないのですが お引き受けできかねます、申し訳ありません と 謝りつつ断ります。 そんな感じで、組織に守ってもらえる正社員とは違いますので、派遣会社をうまく使って 自分の身を守っています。 派遣会社をうまく使ってください。 高いマージン払ってるので、うまく悪者になって 派遣社員を守ってくれます。 また、組織の中のおかしな状況をジャッジもしてくれるのが 派遣会社を使っていて 良い面です。 それは派遣先がおかしいです、と モヤモヤする部分のジャッジをしてくれて、積極的に介入しようと考えてくれます。 大抵は まずは自分で派遣先のボスに相談すれば解決してくれますので、派遣会社にお願いするまでは 稀です。 ですが、稀なのに 起こりがちです、できない社員と接する場面が出てくると(笑) 派遣は 手伝いにきてもらってる お客様待遇の面もありますので、ご自分の働きやすい環境は こうです、と派遣会社に伝えて、そこが叶うように協力してもらうと良いと思います。(派遣先への相談を認めてもらうことも含めて) プライベートは切り離したいならば、そこを派遣先へ配慮してもらえるよう、派遣会社に相談すると良いと思います。うまく伝えてくれるはずです。 工夫して、派遣会社を使い倒してほしいと思います。 悪者になって守ってくれる味方がいるのは、派遣ならではの良さだと思います。 自分の代わりに頭を下げてくれるのが営業担当なので、うまく使い倒してくださいね。 派遣先1社に15年近く無期雇用で就業してた派遣社員の知恵ですが、ご参考いただければと思います。
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