管理監督者の勤務に時間について 転職を考えており 求人サイトをよく見ますが 始業終業時間が書いてあり 残業〇…

Question

管理監督者の勤務に時間について

転職を考えており
求人サイトをよく見ますが
始業終業時間が書いてあり
残業〇時間（平均）となって
残業代になると、管理監督者の為残業代の支払いはなし、と書いてあるのが多いです。

以前、労基署の調査が入った時に
管理監督者について、相当揉めた覚えがあります。
社長が管理監督者として扱っている、とし
本人は、管理監督者と扱ってもらっていない。
労基署は、管理監督者とは
ルーティーンの仕事を持っていない人
社長と同じような勤務形態の人や
権限を持っている、や
（出退勤時間がある程度融通がきく）など
いろいろ条件を言っていました。

今回求人票を見ると
始業時間や終業時間が決まっており
残業もある、となると
時間の縛りがあって、それだけで判断は
つかないと思いますが、管理監督者ではないと
思いますが、このあたり、
どのような想定で管理監督者となるのか
教えていただけますでしょうか。

Answer 1

応募する職種とその会社での立場です
管理者的な立場なのか？そこだけです
ま～残業という言葉が出てれば、案外管理監督者ではない（否定）のかなって思いますが