解決済み
志望動機、自己prはそれまでのステップで答えたんじゃないですか?会社もバカじゃないですから何度も同じことは聞きません。違う質問に時間を使う方が効率的です。だから不採用かどうかなんて関係ないですよ。
確かにその二つは訊いてみてもあまり意味がないですよね 近代的な面接は名前すら訊かないそうです 募集した仕事ができるか否か? それだけに集中したのかも それならばかなりコンプライアンスの行き届いた会社なのかもしれません
なるほど:1
最終面接で志望動機や自己PRが聞かれなかった理由としては、以下のようなことが考えられます。 ・履歴書や書類選考の内容から、あなたの志望動機や自己PRがある程度把握できたため、改めて質問する必要がなかった可能性があります。 ・面接時間の都合上、重要な質問に絞らざるを得なかった可能性があります。 ・面接官の判断で、志望動機や自己PRよりも、他の質問の方が重要だと考えられた可能性があります。 必ずしも不採用を意味するわけではありません。面接全体の内容や雰囲気、面接官の評価などを総合的に判断する必要があります。不安な点があれば、面接の感想や結果を待って、フォローアップの機会を設けるのが賢明でしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
最終面接で志望動機や自己PRが聞かれなかった理由は一概には言えませんが、面接官が既に履歴書や前の面接で十分な情報を得ていた可能性があります。また、面接の進行方法や重視するポイントが異なるため、必ずしも不採用の兆候とは限りません。結果を待つことが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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