零細企業に勤める50代の事務パート女性です。 以下の不満があり、転職を考えて居ます。 ①社長の独断で、有給は勤続…

Question

零細企業に勤める50代の事務パート女性です。
以下の不満があり、転職を考えて居ます。

①社長の独断で、有給は勤続年数に関わらず年5日までしか支給されない②社長の愛人？知り合い？の女性が女王様の如くに振る舞う
③社長が無責任でいい加減なため、尻ぬぐいをさせられることが多い

また、以下の点で転職を躊躇する気持ちもあります。
①一日のほとんど事務所に私一人しかいないので、人間関係のストレスが少ない。
②仕事は暇で、空き時間に読書をしたり動画を見たり過ごしている。
③社長のいい加減さと女性の態度のせいで、瞬間的にストレスが噴出することはあるが、あくまでも瞬間的なもの。

先日受けた会社の事務パートで採用の連絡を頂きました。
転職したい気持ちはあるもおのの、以下の点で踏ん切りがつきません。
①シフト制で遅番（昼から夜8時半まで）が月に10日ほどある（朝型で不規則な生活が苦手）
②コミュ障気味につき、人の多い職場でうまくやっていける自信がない

いい年して自分で決められません。ちなみに夫は転職賛成派。友人は反対派（私に夜までの仕事は無理だと思うとのこと）優勢。
背中を押してくれるご意見をお願いします。

Answer 1

私も、超零細企業の事務職をしています。
私も、毎日が暇で暇で。

転職も考えましたが、私も同じ50代です。
これから転職しても、人間関係やら大変です。

交代勤務は若い時、２交代を経験しましたが、
けっこう辛いですよ。
50歳は正直、きつい歳です。
私なら、我慢します。暇で給料ももらえているんですね？
良いではないですか。

Answer 2

転職はいいと思いますが、そのシフト制の会社は辞退して、日勤の会社の求人を探したらいかがでしょう。