派遣会社の雇用保険について 今月末で契約終了で、終了までに次の派遣先が見つからなさそうです。

Question

派遣会社の雇用保険について
今月末で契約終了で、終了までに次の派遣先が見つからなさそうです。派遣会社に”契約が終わっても雇用保険を１ヶ月延長できる”システムがあるのですが、これは何のためのものか分かる方いらっしゃいますか？

Answer 1

次の条件の場合、雇用契約が終了しても直ちに雇用保険の資格喪失をさせないとされています。
当該労働者が、同じ派遣元の下で週所定労働時間２０時間以上の派遣就業を希望している場合
ただし１か月程度以内に次の派遣が開始されなかった場合は、雇用契約終了時に遡って被保険者資格を喪失します。
ですから”雇用保険を一か月延長できる”という訳ではなく、１か月程度以内に次の派遣契約が決まった場合、その間は資格が継続していたものとする、というのが正しいです。
以前（平成２１年３月以前）は文字通り１か月程度”延長”でしたが、それは現在は無くなっています。
また１か月程度以内でなくても、２か月程度以内に次の派遣が”確実”である場合は、資格は継続されます。

どうしてこのようになっているかというと短期間のうちに資格の喪失手続きと再度の資格取得手続きをするのは派遣元会社にとっても、ハローワークにとっても煩雑だからです。

Answer 2

契約が終了して雇用関係が終結しているから、会社は雇用保険法に違反してますよ。