社内ストーカーに遭っています。以前の所属の上司から2年に及ぶパワハラを受け鬱になり上司は別建物に異動、私は隣の場所で復帰…

Question

社内ストーカーに遭っています。以前の所属の上司から2年に及ぶパワハラを受け鬱になり上司は別建物に異動、私は隣の場所で復帰しました。精神不安定な中復職するため出勤させてもらっていますが、その復職を妨害するかのように復職日当日から私の一時的な作業場入口にて待ち伏せ、無視しました。その直後私のデスクまで来ました。また携帯に「これからもあなたの建物に寄る時はあなたの席に行きます」と予告メールが入りました。
人事に報告しましたが、逆情が怖く注意してもらうか悩んでいます。
なお、相談させていただきなが申し訳ないのですが、この質問は特定を避けるため一定期間後削除します。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。

明らかなハラスメント行為で充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

証拠を集めて労基に行き相談しましょう

Answer 3

どうしようもないので諦めてください。

Answer 4

違法性が全くない。