回答終了
企業の人事担当者です。 時給は、『月給÷1ヶ月の所定労働時間』で算出しますので、会社によって年間休日や1日の所定労働時間も異なりますので、1ヶ月の所定労働時間もまちまちなので、明確には回答できませんが、 1日の所定労働時間を8時間、1ヶ月の所定労働日数を20日と仮定しますと、1ヶ月の所定労働時間は8×20=160時間となります。 年収500万円を12ヶ月で割り、月給を算出し、それを160で割ると 5,000,000÷12÷160=時給2604円になります。 但し、1日8時間、1ヶ月の所定労働日数21日の会社は1ヶ月の所定労働時間は8×21=168時間となりますので、 5,000,000÷12÷168=時給2480円になりますし、 ボーナスが夏、冬50万円ずつ、計100万円支給される会社でしたら、月給は500万−100万=400万円を12で割り、算出し、それを1ヶ月の所定労働時間で割るので、 4,000,000÷12÷160=時給2083円 4,000,000÷12÷168=時給1984円 というように賞与額によっても異なってきます。 もう少し言うと給与に固定残業代が含まれていると時給を算出する際、月の給与から固定残業代を取り除きますので、それを1ヶ月の所定労働時間で割るので、時給は上記算出額より更に小さくなります。 色々、書きましたので、わかりづらかったかもしれませんがご参考になれば幸いです。
年間の労働時間によって時給は変わります。 その人の年間労働時間は何時間でしょう?
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