解決済み
給料日に給与が振り込まれていない場合、何時まで様子見するべきでしょうか？ 先月アルバイトで入社し、家庭の事情で先週退社…
給料日に給与が振り込まれていない場合、何時まで様子見するべきでしょうか？ 先月アルバイトで入社し、家庭の事情で先週退社しました。 本日給料日だったのですが、お給料が振り込まれていません。確認したのが日付けが変わって数時間後でしたので、午前中いっぱい待つべきでしょうか？ 電子の給与明細を確認したところ、働いた日数分の金額が書いてあり、支給日は本日の日付けになっていました。 給料日より前に辞めた場合お給料がもらえない、又はもらえる日がずれることはあるのでしょうか？ ちなみに会社はアルバイト含め50~60人の会社です。
1,889閲覧
回答（7件）
- ベストアンサー
企業の人事担当者です。 私の会社では、経理が給料日の前日中までに振込予約の手続きを行い、日付が変わった給料日の午前0時に振り込まれるようにしてくれていますが、 給料の振込時間について、労働基準法に定めはありません。但し、労働基準監督署から会社に対して、「給料は、給料日の午前10時までに引き出せるようにしなければならない」という指導が行われています。 ただ、労働基準監督署からの指導は法律とは異なるため、給料日の午前10時を過ぎて振り込んでも罰則はありませんので、小規模な会社などは、給料日の午後に振り込んでいるところもあります。 給与明細が発行されていますので、お給料が振り込まれないということはありません。振り込まないとその給与明細が未払い賃金の証拠となりますので、会社としても大問題となります。 午前中いっぱいは待ってみるといいでしょう。 働いた分を支払わない未払い賃金や給料日に従業員の給料が払えずに遅れてしまうことは、法令違反に該当しますので、給料日より前に辞めた場合にお給料がもらえなかったり、もらえる日がずれることもありません。 安心してください。
< 質問に関する求人 >
午前中（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る