解決済み
現在ダブルワークをしているのですが、ちょっとわからないので教えてほしいです。調べたところ上限として連勤可能日数は12日だと。年に数回それ以上になるくらい大丈夫なのでしょうか?なにか…会社が怒られたりとかはありませんか? それから週の勤務時間は40時間を超えると時間外割増賃金が必要である、とありました。2つのバイトと合わせると42.5時間になり、40時間を超えます。 メインの仕事が週5の7.5時間、もう一つが週1の5時間勤務になります。 この場合は、どうなるのでしょうか…たとえば発生するとしたら どちらの会社への請求となるのでしょうか? それとも確定申告?というのをすれば特に考えなくてもいいのでしょうか?
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会社が怒られることはありませんがあなた自身があまり健全な状態ではないです。 その場合は明らかに副の方、つまり5時間のバイトの方が2.5時間分の割増金を払うべきとなります。確定申告と割増金は関係ありません。
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