産休 育休手当について 26週妊婦です。産休育休手当についてなのですが、私は本来10月の頭から産休を頂く予定でした。

Question

産休 育休手当について

26週妊婦です。産休育休手当についてなのですが、私は本来10月の頭から産休を頂く予定でした。ですが、立ち仕事で更に労働時間も長いため担当のお医者様から早めに休みをもらえたら早めに休むよう言われていたので、有休と公休を使い9月の頭から産休を頂くことになりました。

この場合産休育休手当は少なくなってしまうのでしょうか？

普段の手取りは22万円ほどですが、いくらくらいになりそうでしょうか？

Answer 1

少し早く休みに入っても貰える金額はほとんど変わりません。

出産手当金は産休前12ヶ月の標準報酬月額の平均から計算されますが、標準報酬月額は基本的に年1回の改定で給料と違って1ヶ月休職しても0になったりはしません。
なので9月と10月どちらから休みに入っても金額は同じです。
計算方法は
12ヶ月の標準報酬月額の平均÷30×2/3×産休取得日数
です。

育児休業給付金は育休前6ヶ月の給与の平均から計算されます。
ただ、月11日以上働いた月のみカウントなので産休のある女性の場合だと産休前6ヶ月の給与からの計算になります。
本来の産休入り(10月)まで働いていれば4月～9月の給与からの計算でしたが、9月から休むのであれば3月～8月の給与からの計算になります。
繁忙期などで月によって給料に差があるなら金額が変わる可能性もありますが、そうでなければ(3月と9月の給与の差があまりないなら)金額はほとんど変わらないと思います。
計算方法は
6ヶ月の給与(支給額)の平均÷30×2/3(半年以降は1/2)×育休取得日数
です。
最初半年は手取りの80%、半年以降は60%程だと言われているので最初半年は17.6万円、半年以降は13.2万円(1ヶ月あたり)くらいになると思います。