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日給月給制の会社って規定出勤数を満たしてないと減額されると思うんですが、2.3日休んでも月給が変わらない会社もありますよ…
日給月給制の会社って規定出勤数を満たしてないと減額されると思うんですが、2.3日休んでも月給が変わらない会社もありますよね。 そういう会社って欠勤が評価に響くんですか？また、休んでも給料が出せるほど会社に余裕があるってことですか？
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