障害者雇用で契約社員で働き続けるか、夜職に転向するか、夜勤の倉庫でフルで働くか、迷ってます。 20代前半女性です、精神…

Question

障害者雇用で契約社員で働き続けるか、夜職に転向するか、夜勤の倉庫でフルで働くか、迷ってます。

20代前半女性です、精神疾患があり、障害者手帳3級、一人暮らしです。
障害年金はおりませんでした。現在、障害者雇用で大手企業の事務をしているのですが、手取り16〜17万円でかなり厳しいです。
時給換算すると、住んでる県の最低賃金にほぼ近いです。

1年ちょっと勤めてますが、雑務が中心で、働いてていいことなんてほとんどないです。
年齢も近い人が全くいなくて、会社自体、精神疾患をもってふ人を雇ったのが私が初らしく、扱いも探り探りで嫌な思いばかりしてます。

入社する前は、夜勤で倉庫バイトをしてましたが、その頃はフルでは働かないようにと言われていたのですが、今はガチガチにフルで週5で会社に勤めてるので、もういっそのこと倉庫の夜勤バイトに職を変えようか迷ってます。
それか、1ヶ月ほど経験した夜職にいくかです。

もう一人暮らしで、家族ともほぼ縁が切れてる状態なので、頼れる人がいません。
自分で生き抜くためには、夜職or夜勤バイトするしかないと思い始めてます。
金銭的に余裕が全くなくて、きついです。

どうすればいいでしょうか…

補足

友人に相談すると、みんな口を揃えて「副業すればいい」と言われますが、副業は会社の規定で禁止されていて、バレたら即解雇なのでそんなリスク背負いたくないです。

Answer 1

夜職はストレスかかります。持病のある方にはお勧めできません。

転職は、大会賃金のところを受けるとすると、見合うだけの材料を自分が持っていればいいです。そうでなければ今の仕事を続けざるを得ないと思います。

収入を増やすより支出を減らす方が効果的だと思うので、何か工夫できないか考えてみると良いと思います。

Answer 2

障害者雇用の給料は大体それくらいが普通です。基本非正規なので、質素な生活をするだけで精一杯。単純作業が中心で、馬鹿にされることも少なくないです。夜の仕事は命を削るのでおすすめしません。若いうちはいいですが、歳をとったら体力的にきついと思います。でも、いまの仕事にやりがいを感じられないなら、転職するのも選択肢の一つですね。副業できないなら、メルカリなどのフリマで要らないものを売ってお金を稼ぐとか笑仕事をしていれば嫌なことやストレスはつきものですが、それはどこに行っても同じなので慎重に判断してください。

Answer 3

現在の職場での状況と収入面の厳しさを考慮すると、転職を検討するのは理解できます。障害者雇用の契約社員としての勤務が精神的にも経済的にも負担が大きい場合、夜勤の倉庫バイトや夜職への転職は一つの選択肢です。ただし、夜勤や夜職は体力や健康に影響を及ぼす可能性があるため、そのリスクも考慮する必要があります。

まずは、現在の健康状態や精神疾患の状況を考え、夜勤が可能かどうかを医師と相談することをお勧めします。また、障害者支援機関やハローワークの障害者支援窓口で相談し、他に適した職場がないか探してみるのも良いでしょう。

経済的な余裕がない状況を改善するためには、収入が増える職に就くことが重要ですが、健康を害しては元も子もありません。慎重に選択を行い、可能であれば専門家の意見を聞きながら決定してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

お困りの状況がよくわかりました。精神疾患を抱えながら一人暮らしで生活を立てていくのは本当に大変だと思います。

現在の障害者雇用での仕事は、給与面でも精神面でも満足できる状況ではないようですね。一方で、夜勤の仕事は体力的にきつい可能性があります。

私からのアドバイスは以下の通りです。

・まずは自分の健康を最優先に考えることが大切です。精神疾患を抱えているので、体調を崩さないよう無理のない範囲で仕事を選ぶ必要があります。

・収入面では、夜職や倉庫の夜勤バイトの方が高い可能性があります。しかし、体力的な負担が大きすぎると、かえって体調を崩してしまう恐れがあります。

・現在の仕事を続けながら、別の障害者雇用の求人も探してみるのはどうでしょうか。環境の変化で、より良い職場に出会えるかもしれません。

・最終的には、健康と収入のバランスを考え、無理のない範囲で最善の選択をすることが重要です。一人で抱え込まず、専門家に相談するのも一つの方法かもしれません。

状況は大変そうですが、あきらめずに前を向いて頑張ってください。少しずつでも良い方向に進めるよう、心からお祈りしています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。