2つの会社で迷ってます 1つは年間休日120日 福利厚生は最低ラインの社会保険完備 昇給年1回 賞与年2回 給料は固定残…

Question

2つの会社で迷ってます
1つは年間休日120日
福利厚生は最低ラインの社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
給料は固定残業代（20時間込）23万
もう1つは年間休日107日
福利厚生充実給料は25万（固定残業代45時間込）
昇給年2回
賞与年4回

皆さんならどちらを選びますか？

補足

1つ目の賞与は通年で2ヶ月分ほど
2つ目は口コミでの話だと4回全額で1.5ヶ月分だけと少ないと書かれていました。

Answer 1

①かな。

②は４５時間固定残業で25万は少ない。
あと、昇給の金額と賞与が４回とあるけどどのくらいもらえるのか。

Answer 2

私も前者の年間休日を選びます
最低ラインの社会保険完備って？法で定まった社会保険があればそれでいい、それ以上何があるの？
実は給与に隠れてるものがあります
固定残業について、前者は20時間、後者は４５時間、それで給料の差が２万円ならば、普通に考えて前者の方が給料がいい
昇給、賞与も小刻みに出してると思う、年間でいくらなのかの比較が必要ですが、場合によっては前者のほうがいいのでは、労働者の目を欺くような考えが後者には考えられる。

後はあなたの決断だが（知恵袋が勧めたからって短絡的な考えはなし）
私なら、前者の会社ってことです

Answer 3

正直、質問者様のご状況が
独身？一人暮らし？実家暮らし？既婚？扶養者？貯蓄額？
通勤時間？賞与の係数 昇給のアップ率？福利厚生の充実の内容等がわからないので回答が難しいですが
私なら上の１２０日休みの方かな