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タイミーで働く人は労働条件気にしないんですか?

タイミーで働く人は労働条件気にしないんですか?普段は自営業でIT系の人材派遣を営んでいるので、消費税別の確定申告が必要なのですが、タイミーの雇用形態が分かりづらくて別のタイミーさんに質問するも、労働条件を気にしていないと言われて驚いています。 つい先日、新しい事をやってみたくてタイミーに登録してゲームコーナーのある雑貨屋の仕事に行ってきました。 労働条件通知書に雇用形態の記載が無かったので心配になり、たまたま現場に常連と思われるタイミーおばさんがいたので雇用形態を尋ねると、「私はタイミーから派遣できたの!」と突っぱねられました。派遣と言っても、業務委託とか派遣社員とかアルバイトとかあるので、「派遣でも色々あると思うんですけど・・」と再度尋ねると、「何でもいいでしょ!私は仕事しにきたの!」と恫喝されました。 クレーンゲームコーナーの景品整理を8時間やる仕事だったので、人と話さないで黙々と作業するタイプの人が好まれるのでしょうけれど、自身の雇用形態を把握していないのは問題かと。 タイミーで働く人って、雇用形態とか確定申告とか気にしないんですか?103万円の壁しか気にしないんでしょうか。 色々怖くなって、もうタイミーで働きたくないですし、人手不足でもタイミーは雇いたくないと不信感を感じています。 タイミーで働いた事がある人の意見を聞きたいです。

補足

雇用形態の種別を尋ねたい訳ではありません。 支払い欄に「アルバイト」「業務委託」の2種があったので、あれ?おかしいな。とは思いましたが。 タイミーで働く人のモラルの低さに不信感を感じたので、他のタイミー労働者のモラルはどうなのか聞きたいです。雇用形態とかどうでもいいって思っているんでしょうか。

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回答(4件)

  • タイミーは仕事を募集してる広告塔みたいなもの。 雇用契約は個人と企業先とその日限りの労働契約を結ぶ形態。 所得は給与所得に分類。 業務委託でも派遣社員でもなく1日のみのアルバイターが近いですかね。 不信感ってどんなことでしょうか。働くのはそれぞれですし、103万を気にして働いてる方もいれば、気にせず副業として働いてる方様々です。 もちろん確定申告を気にする人も気にしない人もいます。一概にはいえません。 派遣会社などを通さず個人と企業間だけの関係なのであいまいになることが多いのでは。

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  • 人材派遣を営んでるのに知らないのですか? タイミーやフルキャストは日々紹介なので、雇用は就業先です。 詳細は知りませんが、給与はおそらくタイミー側が立て替えてると思います。 派遣では日雇いになるので不可能、請負も指揮命令があるので不可能です。 確定申告はもちろん必要に応じて行います、給与所得ですから。

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  • タイミーは今はアルバイト契約しかありません。 副業で年間かなり稼いでいるので確定申告もしていますよ。 タイミーで働いていても確定申告していない方は沢山いると思いますし、むしろ確定申告をしている方の方が少ないと思います。

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